21. Poorly performing staff in schools and how to manage the

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Teacher effectiveness--Great Britain,Teachers--Rating of--Great Britain,School personnel management--Great Britain,Teacher-principal relationships--Great Britain

رده :
LB
,
2832
.
4
,.
G7
,
F53
,
1999eb

22. Poorly performing staff in schools and how to manage them :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : principal relationships ; Great Britain ; -Teacher effectiveness ; Great Britain ; Teachers ; Rating of ; Great Britain ; School personnel management ; Great Britain ; Teacher

23. Value added modeling and growth modeling with particular application to teacher and school effectiveness

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Educational evaluation -- United States -- Congresses.,Teacher effectiveness -- United States -- Congresses.,Teachers -- Rating of -- United States -- Congresses.

24. Value added modeling and growth modeling with particular application to teacher and school effectiveness

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Educational evaluation -- United States -- Congresses.,Teacher effectiveness -- United States -- Congresses.,Teachers -- Rating of -- United States -- Congresses.

رده :
LB2822
.
75
E358
2015

25. Valuing our Teachers and Raising their Status - How Communities Can Help.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Teacher effectiveness.,Teachers-- Rating of.,Teachers.,Teacher effectiveness.,Teachers-- Rating of.,Teachers.

رده :
LB1025
.
3
.
S354
2018eb

26. ارتباط ویژگی های شغلی با خودکارآمدی حرفه ای معلمان

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)

موضوع : معلمان -- اثر بخشی Teacher effectiveness خودکارایی Self-efficacy معلمان -- ارزشیابی Teachers -- Rating of موفقیت شغلی Career development

رده :
LB
1025/3
/
خ
5
الف
4